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    淘寶不除,中國(guó)不富

    日期:2017-08-25 10:08:53 / 人氣:2211

     前一段時(shí)間在微信圈里沸沸揚(yáng)揚(yáng)流傳了一篇題目為《淘寶不除,中國(guó)不富》的文章,引起了不小的震動(dòng),主旨的意思是說(shuō)目前消費(fèi)者習(xí)慣在淘寶購(gòu)物,對(duì)線下商家構(gòu)成了極大的影響,摧毀了多年建設(shè)才形成的完整的商業(yè)體系,一家線下商戶就支撐著一個(gè)中產(chǎn)階級(jí)家庭的生存;淘寶商家在線上以價(jià)格相拼,對(duì)背后的生產(chǎn)供應(yīng)體系造成極大的壓力,從而對(duì)中國(guó)的工業(yè)生產(chǎn)體系造成極大威脅;淘寶商家假貨橫行,對(duì)中國(guó)商業(yè)信用體系帶來(lái)強(qiáng)烈沖擊,聲稱中國(guó)人每天花大量的錢去消費(fèi)大量劣質(zhì)的商品垃圾。文章一打眼就知道是奔著抹黑馬云、抹黑淘寶所去,并且由于狡詔萬(wàn)達(dá)集團(tuán)王健林所做,更引起極大波瀾,以至于王健林不得不挺身而出打假,以免在自己與馬云這個(gè)所謂的互聯(lián)網(wǎng)教父之間造成更深的誤會(huì)。
    《淘寶不除,中國(guó)不富》這篇文章雖然有些觀點(diǎn)過(guò)于偏激,目標(biāo)直指馬云顯然目的不純,但是其中提出的警醒卻仍可以作為當(dāng)前國(guó)家與產(chǎn)業(yè)界的苦口良藥、認(rèn)真加以研究分析。作為一名管理咨詢工作者,在近兩年對(duì)企業(yè)界、管理界的觀察中,發(fā)現(xiàn)了另一種比較令人擔(dān)憂的現(xiàn)象,就是互聯(lián)網(wǎng)模式的流行泯滅了大多數(shù)管理者、企業(yè)家心中的管理創(chuàng)新力。許多企業(yè)把未來(lái)發(fā)展所有希望全部寄托在互聯(lián)網(wǎng)+上,認(rèn)為只要企業(yè)觸網(wǎng),就可以解決目前的所有問(wèn)題,之前左右企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略思維、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新等聲音在企業(yè)內(nèi)部日漸聲微,整個(gè)企業(yè)界的管理觀點(diǎn)、管理理論已經(jīng)全部被互聯(lián)網(wǎng)包圍,這種萬(wàn)馬齊喑的現(xiàn)狀著實(shí)令人擔(dān)憂。
    這主要體現(xiàn)在三個(gè)層次上:
    互聯(lián)網(wǎng)模式否認(rèn)了企業(yè)利潤(rùn)思維
    記得剛剛在商學(xué)院讀書(shū)時(shí)就明白了一個(gè)新的道理,就是企業(yè)現(xiàn)金流的重要性要大于利潤(rùn),如果一個(gè)企業(yè)現(xiàn)金流斷了,即便有很好的利潤(rùn)報(bào)表,那么也面臨著極大的經(jīng)營(yíng)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。恰好在那時(shí),當(dāng)時(shí)中國(guó)著名的民營(yíng)企業(yè)德隆集團(tuán)的倒閉給商學(xué)院提供了極好的研究樣本,作為一家在戰(zhàn)略上、經(jīng)營(yíng)上極為成功的企業(yè)集團(tuán),只是由于過(guò)于冒進(jìn)造成了現(xiàn)金流的斷裂,使這個(gè)龐然大物在短時(shí)間內(nèi)轟然倒塌,著實(shí)令人扼腕,確實(shí)應(yīng)該引起我們的警醒。
    但是2010年以后,這種對(duì)現(xiàn)金流的推崇已經(jīng)走上了另一個(gè)極端,無(wú)論是投資者還是經(jīng)營(yíng)者對(duì)利潤(rùn)給予了無(wú)以復(fù)加的漠視,認(rèn)為只要企業(yè)產(chǎn)生源源不斷的現(xiàn)金流就是一家好企業(yè),至于利潤(rùn)倒是次要的、甚至是不必要的。如今在互聯(lián)網(wǎng)界敢于和馬云叫板的劉強(qiáng)東,其旗下經(jīng)營(yíng)數(shù)年的京東就以燒錢著稱、從來(lái)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)過(guò)盈利,在2015年上半年更是成為國(guó)內(nèi)僅次于央企中國(guó)鋁業(yè)的虧損大戶,僅僅半年的虧損就高達(dá)70億美元,著實(shí)讓人驚掉了下巴,即便如此仍然無(wú)法消褪大家對(duì)京東的推崇、對(duì)劉強(qiáng)東的崇拜。
    令我們更為擔(dān)憂的是,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)絕大多數(shù)秉承著這種思維,筆者曾經(jīng)和數(shù)家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者與老板交流,發(fā)現(xiàn)許多老板根本說(shuō)不出企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)源、看不到企業(yè)未來(lái)利潤(rùn)產(chǎn)生的時(shí)間點(diǎn),認(rèn)為虧損不可怕,只要能夠保持良好的現(xiàn)金流就能夠讓企業(yè)生存下去。這種想法已經(jīng)將企業(yè)對(duì)現(xiàn)金流的重視推向了另一個(gè)極端,殊不知雖說(shuō)現(xiàn)金流比利潤(rùn)更重要,那只是短期經(jīng)營(yíng)才有效的管理理論。如果一家企業(yè)在長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的經(jīng)營(yíng)期間均不能產(chǎn)生利潤(rùn),企業(yè)的現(xiàn)金流就無(wú)法實(shí)現(xiàn)內(nèi)部造血功能,只有依賴于外部融資。而無(wú)論是貸款融資、產(chǎn)業(yè)鏈融資都是需要還的,并且資金是有使用成本的,一旦遇到銀根收緊、銷售下滑,所有這些風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)在瞬間猛然爆發(fā)出來(lái),其勢(shì)比德隆集團(tuán)現(xiàn)金流斷裂還要可怕,畢竟德隆集團(tuán)還擁有一家家經(jīng)營(yíng)良好的企業(yè)實(shí)體,在危機(jī)時(shí)出兌還可以賣個(gè)好價(jià)錢。
    有人將希望寄托在企業(yè)未來(lái)上市的前景上,認(rèn)為一旦企業(yè)上市那么風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)轉(zhuǎn)嫁到千萬(wàn)的投資者身上、投資者的投資是永遠(yuǎn)無(wú)法抽回的,遇到經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)還可以通過(guò)股市增資來(lái)籌集資金、緩解危機(jī)。這種思維模式不但不負(fù)責(zé)任、更顯強(qiáng)盜邏輯,而且站不住腳跟,在股市用腳投票的規(guī)則下,一家沒(méi)有利潤(rùn)的企業(yè)也是無(wú)法持續(xù)獲得股市融資支持的。
    互聯(lián)網(wǎng)模式否定了商業(yè)模式思維
    筆者在2013年之前的文章中也總結(jié)了一些企業(yè)界產(chǎn)生的經(jīng)典商業(yè)模式,覺(jué)得各種商業(yè)模式的設(shè)計(jì)都有自己的精妙之處,體現(xiàn)了商業(yè)模式的創(chuàng)造者對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈的深刻理解,每每讀到此處都不禁令人拍案叫絕。比如國(guó)美集團(tuán)的“地產(chǎn)+零售的虛擬金融模式”、迪士尼公司“以動(dòng)畫帶動(dòng)的一魚(yú)多吃模式”、沃爾瑪集團(tuán)“以零售帶動(dòng)的十層次獲利理論”、吉列公司的“剃須刀+刀片理論”等等不一而足。
    但是自從2013年之后,這些經(jīng)典商業(yè)模式被提及的次數(shù)已經(jīng)越來(lái)越少,大家對(duì)這些傳統(tǒng)的商業(yè)模式甚至?xí)椭员?,?dāng)前商業(yè)模式領(lǐng)域已經(jīng)基本被O2O所取代,互聯(lián)網(wǎng)的作用已經(jīng)被提高到極高的位置,覺(jué)得只要在商業(yè)模式中不提到互聯(lián)網(wǎng),那么這種商業(yè)模式就是落伍的、不會(huì)受到重視的。從另一個(gè)層面來(lái)講,只要企業(yè)將“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念嫁接到經(jīng)營(yíng)中,那么就意味著完成了企業(yè)商業(yè)模式的設(shè)計(jì),就等著投資者與消費(fèi)者的追捧了。
    當(dāng)所有的思維全部從互聯(lián)網(wǎng)出發(fā)、忽略了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上相互協(xié)調(diào)、相互配合,那么必然無(wú)法產(chǎn)生類似于迪士尼公司那樣創(chuàng)造性的商業(yè)模式。當(dāng)企業(yè)界、投資界每天被用戶量、點(diǎn)擊量、關(guān)注量、粉絲量等這些所謂的大數(shù)據(jù)包圍著,虛假數(shù)據(jù)、虛假關(guān)注、虛假粉絲倒是促成了另一個(gè)繁盛的產(chǎn)業(yè)。大數(shù)據(jù)思維、互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0,我們的企業(yè)界與管理者們每天在追逐著這些新的概念,卻不知如何有效的做好自己的企業(yè),每天夢(mèng)想著用大數(shù)據(jù)吸引投資者、用現(xiàn)金流推動(dòng)企業(yè)上市的經(jīng)營(yíng)心態(tài),其實(shí)就是一種暴富心態(tài)。一將功成萬(wàn)骨枯,我們只看到了馬云輩一夜暴富的成功、卻沒(méi)有注意到倒在一路上的失敗者早已成為馬云成功的墊腳石。
    互聯(lián)網(wǎng)模式否定了戰(zhàn)略思維模式
    創(chuàng)業(yè)者、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者的增多使企業(yè)界變得更加熱鬧、更加擁擠,但是如果平均來(lái)看,企業(yè)家的素質(zhì)平均水平也在明顯下降。那些以前成功的企業(yè)家們?cè)捳Z(yǔ)權(quán)越來(lái)越少、而將話筒被迫交給了類如馬云、劉強(qiáng)東、雷軍等新銳互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家。在這其中顯露出的另一個(gè)令人擔(dān)憂的現(xiàn)象就是企業(yè)家談商業(yè)模式、談互聯(lián)網(wǎng)模式、談互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新的越來(lái)越多、談戰(zhàn)略的越來(lái)越少。殊不知,商業(yè)模式只是戰(zhàn)略的一個(gè)切面,并不能代替企業(yè)戰(zhàn)略,而對(duì)于一個(gè)大型多元化企業(yè)集團(tuán),商業(yè)模式甚至只是其中某個(gè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式而已。
    記得在商學(xué)院讀書(shū)時(shí),對(duì)聯(lián)想集團(tuán)戰(zhàn)略的研究陪伴了我們整個(gè)研究生的時(shí)光,那時(shí)中國(guó)草根企業(yè)家名家輩出,對(duì)于戰(zhàn)略的探究也著眼于大視角、大思維。聯(lián)想柳傳志、海爾張瑞敏、長(zhǎng)虹倪潤(rùn)峰、TCL李東升、華為任正非、萬(wàn)象魯冠球、甚至德隆唐萬(wàn)新,都是當(dāng)時(shí)企業(yè)界大名鼎鼎的戰(zhàn)略思維者?,F(xiàn)在很遺憾除了柳傳志與任正非之外,其他大多數(shù)人已經(jīng)為人們漸漸淡忘,一些商學(xué)院的年輕人甚至聽(tīng)到這些名字時(shí)已經(jīng)有些茫然。取而代之的則是類似于劉強(qiáng)東、賈躍亭這些新人甚至新新人類,江山代有人才出、一代新人換舊人,隨著這次企業(yè)家的換代更新,傳統(tǒng)的大視角戰(zhàn)略思維已經(jīng)幾乎銷聲匿跡,企業(yè)家在談戰(zhàn)略時(shí)候只能圍著互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)圈了,甚而有之,這些所謂的成功的企業(yè)家們連戰(zhàn)略也不敢談了。
    互聯(lián)網(wǎng)思維大多數(shù)應(yīng)用在商業(yè)模式中,其作用雖大卻無(wú)法代替企業(yè)戰(zhàn)略的指引作用。大視角戰(zhàn)略思維是從國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、區(qū)域發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)思考未來(lái)企業(yè)的發(fā)展方向,互聯(lián)網(wǎng)只是其戰(zhàn)略發(fā)展中所利用的一個(gè)手段,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展只是各個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的一個(gè)領(lǐng)域、最多是一個(gè)重要領(lǐng)域而已。如果抱住互聯(lián)網(wǎng)思維不放,而不去關(guān)注影響企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的政策、環(huán)境演變趨勢(shì),那么不用說(shuō)建設(shè)百年老店、如何挺過(guò)未來(lái)十年的發(fā)展都是一個(gè)令人懷疑的問(wèn)題。
    小結(jié)
    其實(shí),互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)的負(fù)面影響還有很多值得關(guān)注,除了戰(zhàn)略層面的因素,我們也可以發(fā)現(xiàn)那些風(fēng)光的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部管理的混亂。除了無(wú)法產(chǎn)生新的商業(yè)模式、戰(zhàn)略思維,現(xiàn)在對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理模式的研究與關(guān)注也已經(jīng)到了相當(dāng)冷漠的程度。海爾的流程再造、華潤(rùn)的6S體系、聯(lián)想的人才發(fā)展模式,這些曾經(jīng)令人蕩氣回腸、登上哈佛講堂的新型管理模式,現(xiàn)在不用說(shuō)沒(méi)有,就是即便產(chǎn)生,也無(wú)法引起狂熱的互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)業(yè)者們的興趣了。

    作者:admin


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